R03 - L'embauche d'un salarié étranger

Formation créée le 20/03/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

R03 - L'embauche d'un salarié étranger


Lors de cette demi-journée vous maîtriserez les étapes clés et les démarches administratives nécessaires pour embaucher un salarié étranger en toute conformité. Au cours de cette session, vous découvrirez les différentes catégories de salariés étrangers, les visas et titres de séjour appropriés, ainsi que les obligations légales et réglementaires à respecter.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre juridique de l’embauche d’un salarié étranger
  • Identifier les démarches administratives à effectuer
  • Connaître les responsabilités de l’employeur dans le processus d’embauche
  • Anticiper et éviter les risques liés à l’embauche de salariés étrangers

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables RH, gestionnaires de paie, responsables administratifs, et toute personne impliquée dans le processus d’embauche
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Les différentes catégories de salariés étrangers
  • Salariés de l’Union européenne / EEE / Suisse
  • Salariés hors UE
  • Cas spécifiques
Les démarches administratives et réglementaires
  • Le processus d’autorisation de travail
  • La déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Les obligations de l’employeur
  • Vérification de la validité du titre de séjour ou de l’autorisation de travail
  • Formalités déclaratives et gestion administrative
  • Sanctions en cas de non-respect

Équipe pédagogique

Passionné par leurs domaines d'activité respectifs, nos formateurs se distinguent par leur adaptabilité. Fort d'expériences professionnelles significatives, ils partagent avec simplicité leurs expériences et leurs savoir-faire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • En fin de formation les apprenants seront évalués par le biais d'un questionnaire.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 5 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.