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Unité 10 - La paie dans le Bâtiment et les Travaux Publics

Formation créée le 06/11/2025. Dernière mise à jour le 10/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (21 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Unité 10 - La paie dans le Bâtiment et les Travaux Publics


Découvrez notre formation spécialisée dans la paie du secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), En vous inscrivant, vous bénéficiez d’une formation complète, pratique et adaptée. Grâce à cette formation, vous renforcerez vos compétences et votre travail deviendra plus précis, plus efficace et plus sûr. Rejoignez nous pour bâtir une paie solide.

Objectifs de la formation

  • Réaliser des bulletins de paie des salariés du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics selon les différentes particularités.
  • Contrôler la conformité des bulletins
  • Sécuriser la paie et prévenir du risque URSSAF

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se perfectionner à la paie de ce secteur d'activité
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Identifier les règles spécifiques applicables dans le BTP
  • Les repas
  • Les déplacements
Comprendre et appliquer les dispositions relatives aux frais professionnels
  • Les petits déplacements
  • Les grands déplacements
La caisse des Congés payés
  • Obligation de l'employeur
  • Impact du paiement des CP par la caisse
Les charges Sociales
  • La Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels
  • Bases particulières
  • Calcul de la RGCS
Les différentes absences en paie
  • Maladie / Accident du travail
  • chômage Intempéries

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (21 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap