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Unité 08 - Les Exonérations

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 24/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Unité 08 - Les Exonérations


Vous souhaitez maîtriser les dispositifs d’exonération pour alléger la charge financière de votre entreprise tout en respectant la réglementation ? Cette formation pratique et interactive vous permettra de comprendre en détail les différentes exonérations de charges sociales, leurs conditions d’éligibilité, et leur mise en œuvre concrète dans la gestion quotidienne de la paie. Rejoignez nous pour enrichir vos compétences, réduire vos coûts, et garantir une gestion sociale plus performante ! Que vous soyez gestionnaire de paie, responsable RH ou chef d’entreprise, cette formation vous donnera tous les clés pour faire face aux exonérations avec assurance.

Objectifs de la formation

  • Savoir calculer les différentes exonérations et allègements de cotisations
  • Éviter les risques de redressement et de contentieux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant approfondir et sécuriser les allègements appliqués en paie.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

La réduction générale des cotisations sociales
  • Champs d'application
  • Calcul de l'exonération
  • Ventilation de l'allègement
La réduction patronale sur heures Supplémentaires
  • Champs d'application
  • Calcul de l'exonération
La réduction salariale sur Heures supplémentaires et complémentaires
  • Champs d'application
  • Calcul de l'exonération

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 15 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap