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Unité 06 - Les cotisations sociales et fiscales

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 02/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Unité 06 - Les cotisations sociales et fiscales


Vous souhaitez comprendre en toute simplicité le fonctionnement des cotisations sociales et fiscales pour mieux gérer la paie de votre entreprise ? Rejoignez cette formation interactive et pratique, conçue pour vous donner toutes les clés pour maîtriser ces enjeux essentiels. Envie d’acquérir des compétences essentielles pour une gestion de paie plus efficace et sereine ? Rejoignez nous pour une journée dynamique, riche en échanges et en bonnes pratiques !

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle des différentes cotisations sociales et fiscales
  • Savoir calculer les charges sociales et fiscales en fonction des éléments de rémunération
  • Savoir établir un bulletin de paie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant approfondir et sécuriser ses connaissances dans le calcul et les déclarations des charges sociales et fiscales.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Les différents Organismes
  • Organismes Collecteurs
  • Organismes Contributeurs
Comprendre le mécanisme des tranches de cotisations
  • Le Plafond de sécurité social
  • La régularisations des tranches
Les différentes bases de cotisations
  • Base totalité
  • Base plafonnée - TA - T1
  • T2 - TB - TC
Les bases particulières
  • CSG - CRDS
  • Forfait Social
Le réintégration sociale et fiscale
  • Réintégration de la retraite supplémentaire
  • Réintégration de la prévoyance et frais de santé

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap