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Unité 05 - Les Avantages en nature et frais professionnels

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 10/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Unité 05 - Les Avantages en nature et frais professionnels


Vous souhaitez maîtriser les enjeux liés à la gestion des avantages en nature et des frais professionnels pour optimiser la paie de votre organisation ? Cette formation pratique et interactive vous permettra d'acquérir toutes les clés pour gérer efficacement ces éléments complexes tout en respectant la législation en vigueur. Cette formation est l'occasion idéale de renforcer vos compétences, d'échanger avec des experts et de repartir avec connaissances et des automatismes pour sécuriser votre quotidien de gestionnaire paie. Rejoignez nous pour une session dynamique, enrichissante, afin d'optimiser la gestion de votre paie tout en assurant conformité et sérénité !

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux des avantages en nature et des frais professionnel
  • Savoir déclarer et valoriser ces éléments dans la paie
  • Maîtriser leur traitement social
  • Identifier les erreurs fréquentes et comment les éviter ?

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se perfectionner à la paie, approfondi ses connaissances en paie.
  • Responsables et gestionnaires des services paie, comptabilité ou RH/personnel
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Rappel règlementaire
  • Définition
  • Différencier avantages en nature et frais professionnels
Les différents avantages et leurs évaluations
  • Véhicule
  • Nourriture
  • Logement
  • NTIC
Les frais professionnels
  • Notion
  • Indemnisation
Les autres avantages
  • Cadeaux
  • Chèques Vacances

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap