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Unité 04 - L'indemnisation des arrêts de travail

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 24/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Unité 04 - L'indemnisation des arrêts de travail


Découvrez notre formation spécialisée dans le traitement et la gestion des absences en sécurité sociale en paie. En vous inscrivant, vous bénéficierez d’une formation complète, pratique et adaptée. Grâce à cette formation, le traitement des absences n'aura plus de secret pour vous. Votre travail deviendra plus précis, plus efficace et plus sûr. Prenez le contrôle de la gestion des arrêts et faites de la conformité votre atout pour une entreprise en bonne santé !

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre juridique des arrêts de travail : connaître les obligations légales du salarié et de l’employeur, ainsi que les droits et protections liés aux arrêts de travail.
  • Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de salaire.
  • Calculer et intégrer les indemnités journalières versées par la sécurité sociale
  • Comprendre le mécanisme de la prévoyance.
  • Savoir établir le bulletin de paie des salariés en arrêt de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant approfondir et sécuriser ses connaissances dans la gestion des arrêts de travail en paie.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Rappel de la législation en matière d'arrêt de travail
  • Obligations des parties
  • Effets sur le contrat de travail
Déduction des absences
  • Rappel des méthodes de déductions des absences
  • Le cas particulier du forfait annuel en jours
Le maintien de salaire
  • Droit à indemnisation complémentaire
  • Calcul du maintien de salaire
  • Les différents maintien
Les Indemnités journalières de sécurité social
  • Comprendre le mécanisme d'indemnisation de la sécurité social
  • Calculer et traiter les IJSS en paie
Les indemnités de prévoyance
  • Comprendre les différents mécanismes d'indemnisation des régimes de prévoyance
  • Traiter les indemnités prévoyance perçues en paie
  • Le régime social et fiscal des indemnités versées par un organisme de prévoyance
Les autres absences sécurité sociale
  • Le temps partiel thérapeutique
  • Les congés maternité, paternité et d'adoption.

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap