P14 - La paie des VRP

Formation créée le 17/03/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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P14 - La paie des VRP


La formation en paie des VRP (Voyageurs, Représentants et Placier) a pour but de transformer les gestionnaires paie de ces salariés en véritables magiciens de la rémunération, capables de jongler entre commissions, primes et autres astuces pour que tout le monde soit payé à la fin du mois… sans perdre la tête !

Objectifs de la formation

  • Réaliser des bulletins de paie des VRP
  • Contrôler la conformité des bulletins
  • Sécuriser la paie et prévenir du risque URSSAF

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se perfectionner à la paie de ce secteur d'activité
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Le statut de VRP
  • Définition
  • Particularités
Les éléments de rémunération
  • La rémunération fixe
  • La rémunération variable
  • Les avantages
La gestion des absences en paie
  • Maladie / Accident du travail
  • Congés
Les charges Sociales
  • La Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels
  • Calcul de la RGDU
La sortie du VRP
  • L'indemnité de départ
  • Les clauses particulières du contrat (droit de suite, retour sur échantillonnage, clause de non concurrence...)

Équipe pédagogique

Passionné par leurs domaines d'activité respectifs, nos formateurs se distinguent par leur adaptabilité. Fort d'expériences professionnelles significatives, ils partagent avec simplicité leurs expériences et leurs savoir-faire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.