P12 - La paie dans les Hôtels Cafés Restaurants

Formation créée le 16/03/2026. Dernière mise à jour le 07/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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P12 - La paie dans les Hôtels Cafés Restaurants


Découvrez notre formation spécialisée dans la paie du secteur des Hôtels Cafés Restaurants (HCR), En vous inscrivant, vous bénéficiez d’une formation complète, pratique et adaptée. Grâce à cette formation, vous renforcerez vos compétences et votre travail deviendra plus précis, plus efficace et plus sûr. Rejoignez nous.

Objectifs de la formation

  • Réaliser des bulletins de paie des salariés du secteur HCR selon les différentes particularités.
  • Contrôler la conformité des bulletins
  • Sécuriser la paie et prévenir du risque URSSAF

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant se perfectionner à la paie de ce secteur d'activité
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Identifier les règles spécifiques applicables dans le HCR
  • La conventon collective
  • Les contrats
Comprendre les éléments de rémunération liés au temps de travail
  • Durée conventionnelle
  • Les différentes majorations
Les autres mode de rémunération
  • Rémunération au service
  • Rémunération au pourboire
Les indemnités et avantages
  • Les avantages en nature nourriture - indemnité repas
  • Le logement

Équipe pédagogique

Passionné par leurs domaines d'activité respectifs, nos formateurs se distinguent par leur adaptabilité. Fort d'expériences professionnelles significatives, ils partagent avec simplicité leurs expériences et leurs savoir-faire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.