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Unité 02 - Le temps de travail

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 10/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Unité 02 - Le temps de travail


Découvrez l'univers passionnant du décompte du temps de travail! En vous inscrivant à notre formation, vous apprendrez à maîtriser toutes les étapes essentielles pour gérer efficacement le temps de travail, un aspect clé pour assurer la conformité et l’équilibre au sein de l’entreprise. Cette formation vous permettra d’acquérir des compétences précises. Vous serez capable d’anticiper les éventuelles questions de vos collaborateurs ou clients. En maîtrisant ces décomptes, vous améliorerez la fiabilité de la paie, renforcerez la satisfaction de vos collaborateurs et contribuerez à la fluidité des processus RH. Rejoignez nous pour découvrir en un instant les subtilités du décompte du temps de travail.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et connaître les notions fondamentales du temps de travail : définition, cadres légaux et réglementaires
  • Identifier les différentes formes de temps de travail (temps plein, temps partiel, travail intermittent, etc.) et leurs implications.
  • Maîtriser les modalités de calcul des heures de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant découvrir, approfondir ou sécuriser ses connaissances dans la gestion du temps de travail en paie.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Contenu de la formation

Rappel règlementaire
  • Durées légales du travail
  • Dérogations
Calcul des majorations d'heures
  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
Aménagement du temps de travail
  • Principe
  • Mise en œuvre
Forfait jour
  • Principe
  • Mise en œuvre

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap