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Unité 03 - La gestion des Congés Payés

Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 10/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Unité 03 - La gestion des Congés Payés


Découvrez notre formation sur la gestion des congés payés en paie! Que vous soyez gestionnaire de paie, responsable RH ou collaborateur souhaitant renforcer ses compétences, cette formation est faite pour vous. En vous inscrivant, vous apprendrez à maîtriser toutes les subtilités de la gestion des congés payés, un enjeu clé pour assurer une paie conforme et fluide. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences pointues, vous saurez anticiper les situations complexes, respecter la législation en vigueur, et assurer un suivi rigoureux des droits des salariés. Inscrivez vous dès maintenant !

Objectifs de la formation

  • Connaître les droits et obligations de l’employeur et du salarié concernant les congés payés
  • Comprendre le cadre réglementaire des congés payés : lois, conventions collectives et accords d’entreprise.
  • Maîtriser le calcul des droits aux congés payés : acquisition, maintien, report et modalités de calcul.
  • Identifier les modalités de rémunération pendant les congés payés : indemnités, maintien de salaire.
  • Gérer les situations particulières : congés pour événements familiaux, congés exceptionnels, interruption de contrat.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant découvrir, approfondir ou sécuriser ses connaissances dans la gestion des congés payés en paie.
Prérequis
  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, une connaissance des pratiques de la paie est conseillée pour un meilleur suivi de la formation.

Contenu de la formation

Rappel Juridique
  • Qu'est ce que les Congés Payés ?
  • Quand sont-ils attribués ?
  • Comment sont-ils calculés ?
La prise des Congés Payés
  • Période de prise
  • Décompte
Congés Payés et Maladie
  • Rappel de la Loi du 22 avril 2024
  • Application
La valorisation des Congés Payés
  • Le maintien
  • Le dixième
Les congés supplémentaires
  • Fractionnement
  • Parentalité
  • Congés conventionnels

Équipe pédagogique

Passionné par le domaine de la paie, notre formateur se distingue par son adaptabilité, capable d’ajuster ses méthodes d’enseignement en fonction des profils et des besoins spécifiques de ses apprenants. Sa passion pour le métier transparaît dans chaque session, où il transmet avec enthousiasme ses connaissances, partageant ses expériences pour enrichir l’apprentissage. Doté d’un excellent sens de l’interaction, il favorise un climat d’échange dynamique, stimulant la participation active de ses stagiaires. Son approche pédagogique repose sur la proximité, l’écoute et la pédagogie participative, ce qui lui permet d’accompagner efficacement chacun dans la maîtrise des techniques de la paie.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les apprenants seront évalués par le biais d'exercices adaptés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique

Qualité et satisfaction

Questionnaire de fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Questionnaire "à froid", 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les nouvelles connaissances acquises seront évaluées tout au long de la formation par des cas pratiques mais aussi par un test de fin de formation.
Modalité d'obtention
  • Remise d'une attestation de fin de formation en cas de réussite au test de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 20 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap